{"id":8659,"date":"2026-04-02T13:58:58","date_gmt":"2026-04-02T11:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/?p=8659"},"modified":"2026-04-02T13:58:58","modified_gmt":"2026-04-02T11:58:58","slug":"monitoring-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"Monitoring w miejscu pracy"},"content":{"rendered":"\n<p>Monitoring w miejscu pracy mo\u017ce by\u0107 skutecznym narz\u0119dziem zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i efektywno\u015bci\u0105 firmy. Czy jest legalny? Tak, chocia\u017c trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce wdro\u017cenie takiego rozwi\u0105zania musi sta\u0107 w zgodzie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Kiedy pracodawca mo\u017ce zastosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 na terenie zak\u0142adu pracy kamer?<\/p>\n\n<p><!--more--><\/p>\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#Monitoring_a_prawo_do_prywatnosci\" >Monitoring a prawo do prywatno\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#System_monitoringu_na_terenie_zakladu_pracy_%E2%80%93_najwazniejsze_aspekty\" >System monitoringu na terenie zak\u0142adu pracy \u2013 najwa\u017cniejsze aspekty<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#Monitoring_w_miejscu_pracy_a_przepisy\" >Monitoring w miejscu pracy a przepisy<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#Co_na_temat_systemow_CCTV_mowi_kodeks_pracy\" >Co na temat system\u00f3w CCTV m\u00f3wi kodeks pracy?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#Monitoring_w_miejscu_pracy_%E2%80%93_oznakowanie\" >Monitoring w miejscu pracy \u2013 oznakowanie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#Monitoring_w_miejscu_pracy_%E2%80%93_FAQ\" >Monitoring w miejscu pracy \u2013 FAQ<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monitoring_a_prawo_do_prywatnosci\"><\/span>Monitoring a prawo do prywatno\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monitoring wizyjny powszechnie wykorzystywany jest w przestrzeni publicznej \u2013 mo\u017cna si\u0119 z nim spotka\u0107 w pojazdach komunikacji zbiorowej, w parkach, sklepach, newralgicznych punktach miasta. Obecno\u015b\u0107 kamer pe\u0142ni funkcj\u0119 prewencyjn\u0105 i zwi\u0119ksza poczucie bezpiecze\u0144stwa. Systemy CCTV mog\u0105 by\u0107 stosowane r\u00f3wnie\u017c w miejscach pracy, chocia\u017c wymaga to zachowania szczeg\u00f3lnej ostro\u017cno\u015bci. Pracodawca, wdra\u017caj\u0105c takie rozwi\u0105zania nadzorcze, musi uwzgl\u0119dnia\u0107 nie tylko interes firmy, ale tak\u017ce prawo pracownik\u00f3w do prywatno\u015bci. Najistotniejszym zagadnieniem jest zachowanie r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy uprawnieniami kontrolnymi pracodawcy a ochron\u0105 praw pracowniczych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"System_monitoringu_na_terenie_zakladu_pracy_%E2%80%93_najwazniejsze_aspekty\"><\/span>System monitoringu na terenie zak\u0142adu pracy \u2013 najwa\u017cniejsze aspekty<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monitoring wizyjny polega na wykorzystaniu kamer do rejestrowania obrazu w okre\u015blonych obszarach zak\u0142adu pracy. W wielu bran\u017cach pe\u0142ni wa\u017cn\u0105 funkcj\u0119 \u2013 wspiera kontrol\u0119 proces\u00f3w, pomaga szybko reagowa\u0107 na sytuacje kryzysowe, ale tak\u017ce ogranicza ryzyko nadu\u017cy\u0107. Chocia\u017c jest skuteczny, <strong>wprowadzenie takiego rozwi\u0105zania powinno by\u0107 uzasadnione konkretnymi pobudkami. Do najcz\u0119stszych nale\u017c\u0105:<\/strong> zapewnienie bezpiecze\u0144stwa pracownikom, ochrona mienia pracodawcy, kontrola dost\u0119pu do pomieszcze\u0144 o szczeg\u00f3lnym znaczeniu, zapobieganie nadu\u017cyciom, ochrona informacji poufnych.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"product-small-box-content display-flex\">\n          <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/naklejkatabliczka-obiekt-monitorowany-piktogram-kamera-cctv,ta002,2086.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/naklejka-obiekt-monitorowany-piktogram-z-kamera-cctv-24324-2086-160-160-0.jpg\" alt=\"Naklejka\/tabliczka obiekt monitorowany piktogram kamera cctv - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Naklejka\/tabliczka obiekt monitorowany piktogram kamera cctv - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Naklejka\/tabliczka obiekt monitorowany piktogram kamera cctv              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n            <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/obiekt-monitorowany-znak-informacyjny-pc601,pc601,2913.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/obiekt-monitorowany-znak-informacyjny-pc601-11910-2913-160-160-0.jpg\" alt=\"Obiekt monitorowany - znak informacyjny - PC601 - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Obiekt monitorowany - znak informacyjny - PC601 - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Obiekt monitorowany - znak informacyjny - PC601              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n            <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/obiekt-chroniony-znak-tabliczka-ta001,ta001,2085.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/obiekt-chroniony-znak-tabliczka-ta001-6701-2085-160-160-0.jpg\" alt=\"Obiekt chroniony - znak, tabliczka - TA001 - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Obiekt chroniony - znak, tabliczka - TA001 - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Obiekt chroniony - znak, tabliczka - TA001              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n        \n    <div class=\"clearfix\"><\/div>    \n<\/div>\n\n\n\n\n<p>Kamery mog\u0105 obejmowa\u0107 np. wej\u015bcia do budynk\u00f3w, korytarze, hale produkcyjne, magazyny, parkingi, tereny wok\u00f3\u0142 zak\u0142adu pracy. Co istotne, zakres monitoringu powinien by\u0107 ograniczony wy\u0142\u0105cznie do przestrzeni niezb\u0119dnych z punktu widzenia jego celu. Pracodawca nie powinien instalowa\u0107 nadmiernej liczby kamer ani obejmowa\u0107 monitoringiem miejsc, w kt\u00f3rym pracownicy maj\u0105 prawo oczekiwa\u0107 szczeg\u00f3lnej ochrony prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym elementem prawid\u0142owego stosowania monitoringu wizyjnego jest spe\u0142nienie obowi\u0105zku informacyjnego wobec pracownik\u00f3w. Pracodawca musi poinformowa\u0107 o wprowadzeniu systemu CCTV przed jego uruchomieniem, okre\u015bli\u0107 jego zakres, cel i odpowiednio oznakowa\u0107 monitorowane obszary. <strong>Stosowanie ukrytych kamer, kt\u00f3re rejestruj\u0105 obraz bez wiedzy pracownik\u00f3w, jest niezgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monitoring_w_miejscu_pracy_a_przepisy\"><\/span>Monitoring w miejscu pracy a przepisy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Stosowanie monitoringu w pracy, jego zakres i spos\u00f3b wdro\u017cenia nie jest pozostawione swobodnej decyzji pracodawcy. Kwestie te regulowane s\u0105 przez kodeks pracy oraz przepisy o ochronie danych osobowych. Monitoring mo\u017ce by\u0107 stosowany tylko w\u00f3wczas, gdy spe\u0142nia okre\u015blone warunki i realizuje uzasadniony cel.<\/p>\n\n\n\n<p>Podstawowym aktem reguluj\u0105cym kwestie monitoringu w miejscach pracy jest kodeks pracy. Istotne znaczenie maj\u0105 tak\u017ce przepisy dotycz\u0105ce ochrony danych osobowych. Nagrania z kamer stanowi\u0105 dane osobowe, dlatego ich przetwarzania musi odbywa\u0107 si\u0119 zgodnie z zasadami legalno\u015bci, minimalizacji i ograniczenia celu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_na_temat_systemow_CCTV_mowi_kodeks_pracy\"><\/span>Co na temat system\u00f3w CCTV m\u00f3wi kodeks pracy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"product-small-box-content display-flex\">\n          <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/obiekt-monitorowany-w-jezyku-ukrainskim-\u041f\u0420\u0418\u041c\u0406\u0422\u041a\u0410-\u041e\u0411\u0404\u041a\u0422-\u041a\u041e\u041d\u0422\u0420\u041e\u041b\u042e\u0404\u0422\u042c\u0421\u042f-znak-tabliczka-ta002_ur,ta002_ur,9195.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/obiekt-monitorowany-w-jezyku-ukrainskim-\u041f\u0420\u0418\u041c\u0406\u0422\u041a\u0410-\u041e\u0411\u0404\u041a\u0422-\u041a\u041e\u041d\u0422\u0420\u041e\u041b\u042e\u0404\u0422\u042c\u0421\u042f-znak-tabliczka-ta002_ur-18398-9195-160-160-0.jpg\" alt=\"Obiekt monitorowany w j\u0119zyku ukrai\u0144skim \u041f\u0420\u0418\u041c\u0406\u0422\u041a\u0410 \u041e\u0411\\'\u0404\u041a\u0422 \u041a\u041e\u041d\u0422\u0420\u041e\u041b\u042e\u0404\u0422\u042c\u0421\u042f - znak, tabliczka - TA002_UR - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Obiekt monitorowany w j\u0119zyku ukrai\u0144skim \u041f\u0420\u0418\u041c\u0406\u0422\u041a\u0410 \u041e\u0411\\'\u0404\u041a\u0422 \u041a\u041e\u041d\u0422\u0420\u041e\u041b\u042e\u0404\u0422\u042c\u0421\u042f - znak, tabliczka - TA002_UR - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Obiekt monitorowany w j\u0119zyku ukrai\u0144skim \u041f\u0420\u0418\u041c\u0406\u0422\u041a\u0410 \u041e\u0411'\u0404\u041a\u0422 \u041a\u041e\u041d\u0422\u0420\u041e\u041b\u042e\u0404\u0422\u042c\u0421\u042f - znak, tabliczka - TA002_UR              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n            <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/tabliczka-obiekt-monitorowany-metalowa-blacha-ocynkowana,sft-ta002,9666.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/tabliczka-obiekt-monitorowany-metalowa-blacha-ocynkowana-20497-9666-160-160-0.jpg\" alt=\"Tabliczka obiekt monitorowany metalowa blacha ocynkowana - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Tabliczka obiekt monitorowany metalowa blacha ocynkowana - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Tabliczka obiekt monitorowany metalowa blacha ocynkowana              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n            <a href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/produkt\/obiekt-chroniony-znak-informacyjny-pc602,pc602,2960.html\" class=\"product-small\">\n          <div class=\"product-small-box\">\n              <div class=\"product-small-img\">\n                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tdc.znakowo.pl\/thumbs\/obiekt-chroniony-znak-informacyjny-pc602-11911-2960-160-160-0.jpg\" alt=\"Obiekt chroniony - znak informacyjny - PC602 - Monitoring w miejscu pracy\" title=\"Obiekt chroniony - znak informacyjny - PC602 - Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n              <\/div>\n              <div class=\"product-small-title\">\n                  Obiekt chroniony - znak informacyjny - PC602              <\/div>\n          <\/div>\n      <\/a>    \n        \n    <div class=\"clearfix\"><\/div>    \n<\/div>\n\n\n\n\n<p><strong><u>Kiedy mo\u017cna stosowa\u0107 monitoring w pracy?<\/u><\/strong> Art. 22<sup>2<\/sup> \u00a7 1 kodeksu daje pracodawcy mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia szczeg\u00f3lnego nadzoru nad terenem zak\u0142adu pracy lub terenem wok\u00f3\u0142 zak\u0142adu pracy w postaci technicznych \u015brodk\u00f3w technicznych umo\u017cliwiaj\u0105cych rejestracj\u0119 obrazu (monitoring), je\u015bli jest to niezb\u0119dne do:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapewnienia bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w lub<\/li>\n\n\n\n<li>ochrony mienia lub<\/li>\n\n\n\n<li>kontroli produkcji lub<\/li>\n\n\n\n<li>zachowania w tajemnicy informacji, kt\u00f3rych ujawnienie mog\u0142oby narazi\u0107 pracodawc\u0119 na szkod\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Jakich miejsc nie mog\u0105 obejmowa\u0107 kamery monitoringu?<\/u> <\/strong>Przepisy wskazuj\u0105, \u017ce monitoring nie mo\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144 sanitarnych, szatni, sto\u0142\u00f3wek oraz palarni \u2013 chyba \u017ce umieszczenie kamer w tych pomieszczeniach jest niezb\u0119dne do realizacji celu, dla kt\u00f3rego monitoring zosta\u0142 wdro\u017cony (zgodnego z art. 22<sup>2<\/sup> \u00a7 1 kodeksu pracy). I w takiej sytuacji system CCTV nie mo\u017ce narusza\u0107 godno\u015bci oraz innych d\u00f3br osobistych pracownika. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce monitoring pomieszcze\u0144 sanitarnych wymaga uzyskania zgody zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, a je\u015bli u pracodawcy nie dzia\u0142a taka organizacja \u2013 zgody przedstawicieli pracownik\u00f3w wybranych w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy. Monitoring nie mo\u017ce tak\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144 udost\u0119pnianych zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Przetwarzanie i przechowywanie obrazu.<\/u> <\/strong>Zgodnie z zapisami art. 22<sup>2<\/sup> \u00a7 3 kodeksu pracy nagrania obrazu pracodawca mo\u017ce przetwarza\u0107 wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y zebrane. Materia\u0142y przechowuje si\u0119 maksymalnie przez 3 miesi\u0105ce od dnia nagrania.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Wykorzystanie nagra\u0144 stanowi\u0105cych dow\u00f3d w sprawie.<\/u> <\/strong>Je\u015bli nagrania obrazu stanowi\u0105 dow\u00f3d w post\u0119powaniu prowadzonym na podstawie prawa lub pracodawca powzi\u0105\u0142 wiadomo\u015b\u0107, \u017ce mog\u0105 one stanowi\u0107 dow\u00f3d w post\u0119powaniu 3-miesi\u0119czny okres przechowywania (okre\u015blony w art. 22<sup>2<\/sup> \u00a7 3 kodeksu pracy) ulega przed\u0142u\u017ceniu \u2013 do czasu prawomocnego zako\u0144czenia post\u0119powania. M\u00f3wi o tym 22<sup>2<\/sup> \u00a7 4 kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Po jakim czasie dane osobowe podlegaj\u0105 zniszczeniu?<\/u><\/strong> Po up\u0142ywie okresu 3 miesi\u0119cy od dnia nagrania lub \u2013 je\u015bli nagrania stanowi\u0105 lub mog\u0105 stanowi\u0107 dow\u00f3d w sprawie \u2013 po prawomocnym zako\u0144czeniu post\u0119powania nagrania obrazu zawieraj\u0105ce dane osobowe podlegaj\u0105 zniszczeniu \u2013 o ile przepisy odr\u0119bne nie stanowi\u0105 inaczej.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Cele, zakres i spos\u00f3b zastosowania monitoringu.<\/u><\/strong> Cele, zakres i spos\u00f3b zastosowania monitoringu ustala si\u0119 w uk\u0142adzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy lub w obwieszczeniu, je\u015bli pracodawca nie jest obj\u0119ty uk\u0142adem zbiorowym pracy lub nie ma obowi\u0105zku do ustalenia regulaminu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Obowi\u0105zek informacyjny<\/u>. <\/strong>Pracodawca ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 pracownik\u00f3w o w prowadzeniu monitoringu nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 2 tygodnie przed jego uruchomieniem. Przed dopuszczeniem do pracy pracodawca przekazuje pracownikom \u2013 w postaci papierowej lub elektronicznej \u2013 informacje o kt\u00f3rych mowa w art. 22<sup>2<\/sup> \u00a7 6 kodeksu pracy (dotycz\u0105ce celu, zakresu i sposobu zastosowania monitoringu).<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Monitoring a oznakowanie miejsca pracy<\/u>. <\/strong>W przypadku wprowadzenia systemu monitoringu pracodawca musi oznaczy\u0107 pomieszczenia i teren monitorowany \u2013 w spos\u00f3b widoczny, czytelny, za pomoc\u0105 odpowiednich znak\u00f3w lub og\u0142osze\u0144 d\u017awi\u0119kowych. Oznakowanie musi pojawi\u0107 si\u0119 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c jeden dzie\u0144 przed uruchomieniem monitoringu. Przepis ten nie narusza przepis\u00f3w art. 12 i art. 13 rozporz\u0105dzenia 2016\/679 (rozporz\u0105dzenia w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monitoring_w_miejscu_pracy_%E2%80%93_oznakowanie\"><\/span>Monitoring w miejscu pracy \u2013 oznakowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wprowadzenie monitoringu w miejscu pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem obowi\u0105zk\u00f3w po stronie pracodawcy \u2013 ich celem jest zapewnienie zgodno\u015bci stosowanych rozwi\u0105za\u0144 z przepisami oraz ochrona praw i prywatno\u015bci pracownik\u00f3w. Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy nale\u017cy: realizacja obowi\u0105zku informacyjnego (pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 poinformowaniu o wprowadzeniu monitoringu przed jego uruchomieniem), precyzyjne okre\u015blenie celu, zakresu i sposobu funkcjonowania monitoringu (nagrania nie mog\u0105 by\u0107 wykorzystywane w spos\u00f3b sprzeczny z deklarowanym przeznaczeniem), prawid\u0142owe przechowywanie i przetwarzanie nagra\u0144, zabezpieczenie danych pochodz\u0105cych z monitoringu. Wa\u017cnym elementem jest tak\u017ce <strong>w\u0142a\u015bciwe oznakowanie monitorowanych obszar\u00f3w. <\/strong>Oznakowanie umo\u017cliwia pracownikom oraz innym osobom przebywaj\u0105cym na terenie zak\u0142adu pracy \u015bwiadome korzystanie z przestrzeni obj\u0119tej monitoringiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Informacja o stosowaniu systemu CCTV powinna by\u0107 przekazana w spos\u00f3b jasny, czytelny i widoczny. Obowi\u0105zek zwi\u0105zany z oznakowaniem najcz\u0119\u015bciej realizuje si\u0119 poprzez umieszczenie odpowiednich tabliczek informacyjnych lub piktogram\u00f3w w miejscach obj\u0119tych monitoringiem \u2013 zw\u0142aszcza przy wej\u015bciach do budynk\u00f3w, na terenie zak\u0142adu, w strefach obj\u0119tych kontrol\u0105, w przestrzeniach wsp\u00f3lnych. Oznaczenia powinny by\u0107 umieszczone w taki spos\u00f3b, by osoby wchodz\u0105ce na monitorowany teren mog\u0142y zapozna\u0107 si\u0119 z informacj\u0119 jeszcze przed wej\u015bciem do danej strefy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monitoring_w_miejscu_pracy_%E2%80%93_FAQ\"><\/span>Monitoring w miejscu pracy \u2013 FAQ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1774526633241\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy pracodawca mo\u017ce zamontowa\u0107 w pracy ukryte kamery?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Pracodawca nie mo\u017ce stosowa\u0107 ukrytych kamer w miejscu pacy. Monitoring powinien by\u0107 jawny, a pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 poinformowania o wprowadzeniu takiego rozwi\u0105zania (jeszcze przed jego uruchomieniem), zakresie i celu.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1774526647567\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy monitoring w pracy jest legalny?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Tak, pracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia w zak\u0142adzie pracy monitoringu, jednak pod warunkiem spe\u0142nienia okre\u015blonych wymaga\u0144 wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy i przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1774526663516\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Czy monitoring mo\u017ce obejmowa\u0107 wszystkie pomieszczenia w zak\u0142adzie pracy?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Co do zasady monitoring nie mo\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144, w kt\u00f3rych pracownicy maj\u0105 prawo do szczeg\u00f3lnej ochrony prywatno\u015bci. Kodeks pracy wskazuje, \u017ce monitoringiem nie mog\u0105 by\u0107 obj\u0119te pomieszczenia sanitarne, szatnie, sto\u0142\u00f3wki i palarnie \u2013 wyj\u0105tek stanowi\u0105 sytuacj\u0119, gdy obj\u0119cie monitoringiem takich pomieszcze\u0144 jest niezb\u0119dne dla realizacji celu, dla kt\u00f3rego monitoring zosta\u0142 wdro\u017cony. Aby jednak legalnie zamontowa\u0107 kamery w takich pomieszczeniach, pracodawca musi uzyska\u0107 zgod\u0119 zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, a je\u015bli u pracodawcy nie dzia\u0142a taka organizacja \u2013 zgod\u0119 przedstawicieli pracownik\u00f3w wybranych w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monitoring w miejscu pracy mo\u017ce by\u0107 skutecznym narz\u0119dziem zarz\u0105dzania bezpiecze\u0144stwem i efektywno\u015bci\u0105 firmy. Czy jest legalny? Tak, chocia\u017c trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce wdro\u017cenie takiego rozwi\u0105zania musi sta\u0107 w zgodzie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Kiedy pracodawca mo\u017ce zastosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 na terenie zak\u0142adu pracy kamer?<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-8659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oznakowanie-obiektow"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Monitoring w miejscu pracy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monitoring w miejscu pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog znakowo.pl\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Znakowo\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-02T11:58:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julita Krzemi\u0144ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julita Krzemi\u0144ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julita Krzemi\u0144ska\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a29ddb53515b4cfd337f1582146267d9\"},\"headline\":\"Monitoring w miejscu pracy\",\"datePublished\":\"2026-04-02T11:58:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/\"},\"wordCount\":1426,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/10613017_10077-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Oznakowanie obiekt\u00f3w\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/\",\"name\":\"Monitoring w miejscu pracy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/10613017_10077-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-02T11:58:58+00:00\",\"description\":\"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"mainEntity\":[{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526633241\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526647567\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526663516\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/10613017_10077-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/10613017_10077-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1600,\"caption\":\"Monitoring w miejscu pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monitoring w miejscu pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog znakowo.pl\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Znakowo.pl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/logo_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/05\\\/logo_1.png\",\"width\":277,\"height\":94,\"caption\":\"Znakowo.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Znakowo\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a29ddb53515b4cfd337f1582146267d9\",\"name\":\"Julita Krzemi\u0144ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Julita Krzemi\u0144ska\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/author\\\/jkrzeminska\\\/\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526633241\",\"position\":1,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526633241\",\"name\":\"Czy pracodawca mo\u017ce zamontowa\u0107 w pracy ukryte kamery?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pracodawca nie mo\u017ce stosowa\u0107 ukrytych kamer w miejscu pacy. Monitoring powinien by\u0107 jawny, a pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 poinformowania o wprowadzeniu takiego rozwi\u0105zania (jeszcze przed jego uruchomieniem), zakresie i celu.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526647567\",\"position\":2,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526647567\",\"name\":\"Czy monitoring w pracy jest legalny?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Tak, pracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia w zak\u0142adzie pracy monitoringu, jednak pod warunkiem spe\u0142nienia okre\u015blonych wymaga\u0144 wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy i przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526663516\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/www.znakowo.pl\\\/blog\\\/monitoring-w-miejscu-pracy\\\/#faq-question-1774526663516\",\"name\":\"Czy monitoring mo\u017ce obejmowa\u0107 wszystkie pomieszczenia w zak\u0142adzie pracy?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Co do zasady monitoring nie mo\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144, w kt\u00f3rych pracownicy maj\u0105 prawo do szczeg\u00f3lnej ochrony prywatno\u015bci. Kodeks pracy wskazuje, \u017ce monitoringiem nie mog\u0105 by\u0107 obj\u0119te pomieszczenia sanitarne, szatnie, sto\u0142\u00f3wki i palarnie \u2013 wyj\u0105tek stanowi\u0105 sytuacj\u0119, gdy obj\u0119cie monitoringiem takich pomieszcze\u0144 jest niezb\u0119dne dla realizacji celu, dla kt\u00f3rego monitoring zosta\u0142 wdro\u017cony. Aby jednak legalnie zamontowa\u0107 kamery w takich pomieszczeniach, pracodawca musi uzyska\u0107 zgod\u0119 zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, a je\u015bli u pracodawcy nie dzia\u0142a taka organizacja \u2013 zgod\u0119 przedstawicieli pracownik\u00f3w wybranych w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monitoring w miejscu pracy","description":"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Monitoring w miejscu pracy","og_description":"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?","og_url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/","og_site_name":"Blog znakowo.pl","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Znakowo\/","article_published_time":"2026-04-02T11:58:58+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1600,"url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julita Krzemi\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Julita Krzemi\u0144ska","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/"},"author":{"name":"Julita Krzemi\u0144ska","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#\/schema\/person\/a29ddb53515b4cfd337f1582146267d9"},"headline":"Monitoring w miejscu pracy","datePublished":"2026-04-02T11:58:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/"},"wordCount":1426,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg","articleSection":["Oznakowanie obiekt\u00f3w"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/","url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/","name":"Monitoring w miejscu pracy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg","datePublished":"2026-04-02T11:58:58+00:00","description":"Monitoring w miejscu pracy. Kiedy pracodawca mo\u017ce stosowa\u0107 system monitoringu i jakie ma obowi\u0105zki w zwi\u0105zku z instalacj\u0105 systemu CCTV?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526633241"},{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526647567"},{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526663516"}],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/10613017_10077-scaled.jpg","width":2560,"height":1600,"caption":"Monitoring w miejscu pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monitoring w miejscu pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/","name":"Blog znakowo.pl","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#organization","name":"Znakowo.pl","url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_1.png","contentUrl":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/logo_1.png","width":277,"height":94,"caption":"Znakowo.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Znakowo\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/#\/schema\/person\/a29ddb53515b4cfd337f1582146267d9","name":"Julita Krzemi\u0144ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6adac54b1d18b21f8567cc6208ef43409e661f1070cf8be2e6912306b99d439?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julita Krzemi\u0144ska"},"url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/author\/jkrzeminska\/"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526633241","position":1,"url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526633241","name":"Czy pracodawca mo\u017ce zamontowa\u0107 w pracy ukryte kamery?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pracodawca nie mo\u017ce stosowa\u0107 ukrytych kamer w miejscu pacy. Monitoring powinien by\u0107 jawny, a pracownicy musz\u0105 zosta\u0107 poinformowania o wprowadzeniu takiego rozwi\u0105zania (jeszcze przed jego uruchomieniem), zakresie i celu.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526647567","position":2,"url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526647567","name":"Czy monitoring w pracy jest legalny?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Tak, pracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia w zak\u0142adzie pracy monitoringu, jednak pod warunkiem spe\u0142nienia okre\u015blonych wymaga\u0144 wynikaj\u0105cych z kodeksu pracy i przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526663516","position":3,"url":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/monitoring-w-miejscu-pracy\/#faq-question-1774526663516","name":"Czy monitoring mo\u017ce obejmowa\u0107 wszystkie pomieszczenia w zak\u0142adzie pracy?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Co do zasady monitoring nie mo\u017ce obejmowa\u0107 pomieszcze\u0144, w kt\u00f3rych pracownicy maj\u0105 prawo do szczeg\u00f3lnej ochrony prywatno\u015bci. Kodeks pracy wskazuje, \u017ce monitoringiem nie mog\u0105 by\u0107 obj\u0119te pomieszczenia sanitarne, szatnie, sto\u0142\u00f3wki i palarnie \u2013 wyj\u0105tek stanowi\u0105 sytuacj\u0119, gdy obj\u0119cie monitoringiem takich pomieszcze\u0144 jest niezb\u0119dne dla realizacji celu, dla kt\u00f3rego monitoring zosta\u0142 wdro\u017cony. Aby jednak legalnie zamontowa\u0107 kamery w takich pomieszczeniach, pracodawca musi uzyska\u0107 zgod\u0119 zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, a je\u015bli u pracodawcy nie dzia\u0142a taka organizacja \u2013 zgod\u0119 przedstawicieli pracownik\u00f3w wybranych w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8659"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8660,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659\/revisions\/8660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.znakowo.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}