Wypadki przy pracy w 2020 r. – najczęstsze przyczyny wypadków w statystykach GUS
Wypadki przy pracy w 2020 r. w świetle danych GUS.
Według danych GUS w 2020 r. zgłoszono ponad 62 tysiące osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Jakie były najczęstsze przyczyny wypadków?
Wypadek przy pracy – definicja
Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez pozwolenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Wydarzenia powodujące urazy a poszkodowani w wypadkach przy pracy
- Zderzenie z / uderzenie w nieruchomy obiekt (> 30%);
- Uderzenie przez obiekt w ruchu (> 20%);
- Kontakt z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym (< 20%);
- Obciążenie fizyczne lub psychiczne (> 15%);
- Uwięzienie, zmiażdżenie (< 10%);
- Kontakt z prądem elektrycznym, temperaturą, niebezpiecznymi substancjami i preparatami chemicznymi;
- Przejaw agresji ze strony człowieka lub zwierzęcia;
- Tonięcie, zakopanie, zamknięcie.
Wypadki przy pracy w 2020 r. – najczęstsze przyczyny
Według danych GUS aż ponad 60% wypadków przy pracy było spowodowanych nieprawidłowym zachowaniem pracowników.
Pozostałe przyczyny:
- niewłaściwy stan czynnika materialnego;
- brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym;
- niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika;
- niewłaściwa organizacja stanowiska pracy;
- niewłaściwa organizacja pracy;
- nieużywanie sprzętu ochronnego;
- niewłaściwy stan psychofizyczny pracownika.
Wypadki przy pracy a czynności wykonywane przez poszkodowanych w chwili wypadku
- 36,1% – poruszanie się;
- 17,5% – operowanie przedmiotami;
- 15% – transport ręczny;
- 12,8% – prace narzędziami ręcznymi;
- 9,6% – obsługiwanie maszyn;
- 6,2% – kierowanie / jazda środkami transportu / obsługa ruchomych maszyn i innych urządzeń;
- 2,8% – obecność.
W tym kontekście warto przypomnieć, że za bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy odpowiada pracodawca. Zgodnie z przepisami powinien on zadbać, by pracownicy mieli dostęp do odpowiednich instrukcji, których znajomość pozwala prawidłowo wykonywać wszelkie powierzone im czynności. Na poprawę bezpieczeństwa w pracy mają wpływ również znaki BHP – ostrzegające przed niebezpieczeństwami i zagrożeniami, a także nakazujące i zakazujące określonych zachowań.
