Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, które związane są z wykonywaną pracą. Ocena ryzyka zawodowego powinna zaś zapobiegać szkodliwym skutkom takich zdarzeń. Polega ona na dokładnej weryfikacji miejsca pracy i ocenie, co może stwarzać potencjalne zagrożenie dla pracowników. Ocena ryzyka zawodowego pozwala na wprowadzenie odpowiednich środków, które wyeliminują lub zminimalizują zagrożenia.
Zobacz
WSSO, czyli Wspólny System Segregacji Odpadów, nakłada większe obowiązki w zakresie segregacji śmieci na gospodarstwa domowe i na przedsiębiorców. Warto sortować odpady nie tylko ze względu na dobro naszej planety, ale również ze względów finansowych – firmy i gospodarstwa domowe, które nie stosują się do nowych przepisów, płacą więcej za wywóz śmieci. Jak zarządzać odpadami w firmie i jakie kosze na śmieci będą potrzebne?
Zobacz
Według definicji ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą i powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Zobacz
Wśród zapisów Kodeksu pracy znajdziemy taki, który mówi o tym, że pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z Dnia 26 Września 1997 roku rozwija przepisy dot. bezpieczeństwa pracowników, m.in. mówiąc o tym, jak wspomniany obowiązek powinien być realizowany.
Zobacz
Ręczniki papierowe najczęściej używane są w kuchni. Świetnie sprawdzają się w łazienkach do osuszania rąk, chociaż znajdują jeszcze mnóstwo innych zastosowań. Są tanie, praktyczne i dla wielu niezastąpione – zarówno w domu, jak i w pracy.
Zobacz
Optymalna temperatura w miejscu pracy to jeden z podstawowych elementów, który wpływa na dobre samopoczucie, a więc i wydajność pracowników. Równie ważne jest, aby pomieszczenia były wyposażone w wentylację zapewniającą odpowiednią wymianę powietrza. Wymagania, jakie powinna spełniać klimatyzacja i wentylacja w pracy, reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997
Zobacz
Na rynku środków czystości i artykułów higieny osobistej znajdziemy szeroką gamę różnych dozowników do mydła w płynie. Jaki dozownik mydła sprawdzi się najlepiej w miejscu pracy? A może lepsze okaże się tradycyjne mydło?
Zobacz
ŚOI chroniące przed zimnem (całe ciało lub jego części) powinny wyróżniać się izolacyjnością cieplną oraz odpornością mechaniczną (odpowiednią do przewidywanych warunków użytkowania). Więcej na ten temat można przeczytać w Dyrektywie 89/686/EWG.
Zobacz
Pracodawca musi przestrzegać przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jego obowiązkiem jest ochrona zdrowia i życia zatrudnionych osób poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W związku z tym musi zapewnić odpowiednie środki czystości. Jakie są normy i zasady przydziału, jeśli chodzi o środki higieny osobistej dla pracowników?
Zobacz
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Optymalne warunki podczas wszelkich prac wpływają na bezpieczeństwo i komfort osób zatrudnionych. Przepisy dot. ogrzewania i wentylacji w miejscu pracy znajdziemy w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zobacz
ŚOI chroniące przed zagrożeniami różnego rodzaju powinny spełniać szereg wymagań. Muszą być odpowiednio zaprojektowane i wykonane, tak by zapewnić jak najlepszą ochronę przed szkodliwymi czynnikami czy ewentualnymi urazami. Dodatkowe wymagania, jakie powinny spełniać środki ochrony indywidualnej chroniące przed urazami mechanicznymi i skutkami hałasu, określone zostały w Dyrektywie 89/686/EWG.
Zobacz
Przepisy dotyczące pomieszczeń pracy – wymagania dla schodów, pomostów pochylni, drzwi i sposoby otwierania pomieszczeń.
Zobacz
