Zbiorniki i pojemniki używane w pracy z użyciem niebezpiecznych substancji i preparatów lub stosowane do ich magazynowania, a także widoczne rury zawierające lub transportujące substancje i preparaty, które stanowią zagrożenie, muszą być odpowiednio etykietowane (piktogramem lub symbolem na kolorowym tle). Warunki, jakie powinny spełniać znaki na pojemnikach i rurach, znaleźć można w Dyrektywie 92/58/EWG.
Zobacz
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej środki ochrony indywidualnej to urządzenia lub wyposażenie, które przewidziane jest do noszenia lub trzymania przez użytkownika w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo lub zdrowie. Jakie obowiązki w kwestii środków ochrony indywidualnej nakłada na pracodawców Kodeks pracy?
Zobacz
Minimalne wymagania odnoszące się do tego, jak stosować znaki bezpieczeństwa, znajdują się w Dyterektywie 92/58/EWG w sprawie minimalnych wymagań dla zapewnienia znaków bezpieczeństwa i/lub higieny pracy.
Zobacz
Czym charakteryzują się stosowane znaki bezpieczeństwa? Wymagania, jakie powinny spełniać znaki zakazu, ostrzegawcze, nakazu, przeciwpożarowe oraz znaki wyjścia ewakuacyjnego i pierwszej pomocy znajdują się w Dyrektywie 92/58/EWG.
Zobacz
Kształty i barwy tablic, w jakich występują tablice informacyjne, zależne są od ich przeznaczenia, np. znaki nakazu są okrągłe i niebieskie, a znaki ostrzegawcze to żółte trójkąty z czarną obwódką. Jakie minimalne ogólne wymagania dla tablic informacyjnych znajdziemy w Dyrektywie 92/58/EWG?
Zobacz
Ogólne minimalne wymagania dla znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy znajdują się w załączniku I do dyrektywy 92/58/EWG. Załącznik przedstawia nie tylko wspomniane wcześniej wymagania, ale opisuje także sposoby zastosowania znaków i podaje ogólne zasady zmiany i łączenia znaków.
Zobacz
Wprowadzony przez dyrektywę 92/58/EWG znormalizowany system znaków istotny wpływ na poprawę bezpieczeństwa w miejscach pracy. Warto zapoznać się z postanowieniami i instrukcjami zawartymi w tym dokumencie. Wśród nich znajdziemy m.in. informacje o tym, jak powinny być prawidłowo stosowane znaki bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Zobacz
Dyrektywa 92/58/EWG wprowadza nie tylko jeden, znormalizowany system znaków bezpieczeństwa, obowiązujący we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. Dokument określa również minimalne wymagania dla tych znaków (np. wzory czy zasady stosowania) oraz wskazuje na obowiązki pracodawców, np. w kwestii wdrożenia oznakowania czy poinformowania pracowników o systemie znaków.
Zobacz
Za zapewnienie i wdrożenie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego (IBP), zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, odpowiadają właściciele, zarządcy lub użytkownicy obiektów. A kto może opracować instrukcję bezpieczeństwa pożarowego?
Zobacz
Unijna dyrektywa 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. określa minimalny wymagania dotyczące znaków bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Dokument wprowadza jeden, znormalizowany system znaków, dzięki któremu można zapewnić pracownikom wyższy poziom bezpieczeństwa, a jednocześnie zminimalizować ryzyko występowania wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.
Zobacz
Regulacje w kwestii znaków bezpieczeństwa (ewakuacyjnych, ochrony przeciwpożarowej, BHP), znajdują się w europejskiej Dyrektywie 92/58/EWG w sprawie minimalnych wymagań dotyczących znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy. Jak postanowienia dyrektywy zostały przeniesione do polskiego prawodawstwa i jakie normy dotyczące znaków bezpieczeństwa i BHP warto znać?
Zobacz
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, np. poprzez zapewnienie odzieży ochronnej i roboczej oraz odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Aby podejmować właściwe działania prewencyjne, związane z ochroną zdrowia osób zatrudnionych, należy najpierw poznać potencjalne zagrożenia w miejscu pracy.
Zobacz