Znaki na pojemnikach i rurach – minimalne wymagania
Oznakowanie obiektów Przepisy, ustawy

Znaki na pojemnikach i rurach – minimalne wymagania

Zbiorniki i pojemniki używane w pracy z użyciem niebezpiecznych substancji i preparatów lub stosowane do ich magazynowania, a także widoczne rury zawierające lub transportujące substancje i preparaty, które stanowią zagrożenie, muszą być odpowiednio etykietowane (piktogramem lub symbolem na kolorowym tle). Warunki, jakie powinny spełniać znaki na pojemnikach i rurach, znaleźć można w Dyrektywie  92/58/EWG. Zobacz
Środki ochrony indywidualnej – obowiązki pracodawców
Przepisy, ustawy

Środki ochrony indywidualnej – obowiązki pracodawców

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej środki ochrony indywidualnej to urządzenia lub wyposażenie, które przewidziane jest do noszenia lub trzymania przez użytkownika w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo lub zdrowie. Jakie obowiązki w kwestii środków ochrony indywidualnej nakłada na pracodawców Kodeks pracy? Zobacz
Tablice informacyjne – minimalne ogólne wymagania
Przepisy, ustawy

Tablice informacyjne – minimalne ogólne wymagania

Kształty i barwy tablic, w jakich występują tablice informacyjne, zależne są od ich przeznaczenia, np. znaki nakazu są okrągłe i niebieskie, a znaki ostrzegawcze to żółte trójkąty z czarną obwódką. Jakie minimalne ogólne wymagania dla tablic informacyjnych znajdziemy w Dyrektywie 92/58/EWG? Zobacz
Ogólne minimalne wymagania dla znaków bezpieczeństwa
Przepisy, ustawy

Ogólne minimalne wymagania dla znaków bezpieczeństwa

Ogólne minimalne wymagania dla znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy znajdują się w załączniku I do dyrektywy 92/58/EWG. Załącznik przedstawia nie tylko wspomniane wcześniej wymagania, ale opisuje także sposoby zastosowania znaków i podaje ogólne zasady zmiany i łączenia znaków. Zobacz
Znaki bezpieczeństwa w miejscu pracy
Przepisy, ustawy

Znaki bezpieczeństwa w miejscu pracy

Wprowadzony przez dyrektywę 92/58/EWG znormalizowany system znaków istotny wpływ na poprawę bezpieczeństwa w miejscach pracy. Warto zapoznać się z postanowieniami i instrukcjami zawartymi w tym dokumencie. Wśród nich znajdziemy m.in. informacje o tym, jak powinny być prawidłowo stosowane znaki bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zobacz
Znaki bezpieczeństwa – obowiązki pracodawców
Przepisy, ustawy

Znaki bezpieczeństwa – obowiązki pracodawców

Dyrektywa 92/58/EWG wprowadza nie tylko jeden, znormalizowany system znaków bezpieczeństwa, obowiązujący we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. Dokument określa również minimalne wymagania dla tych znaków (np. wzory czy zasady stosowania) oraz wskazuje na obowiązki pracodawców, np. w kwestii wdrożenia oznakowania czy poinformowania pracowników o systemie znaków. Zobacz
Kto może opracować instrukcję bezpieczeństwa pożarowego?
Przepisy, ustawy

Kto może opracować instrukcję bezpieczeństwa pożarowego?

Za zapewnienie i wdrożenie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego (IBP), zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, odpowiadają właściciele, zarządcy lub użytkownicy obiektów. A kto może opracować instrukcję bezpieczeństwa pożarowego? Zobacz
Normy dotyczące znaków bezpieczeństwa i BHP
Przepisy, ustawy

Normy dotyczące znaków bezpieczeństwa i BHP

Regulacje w kwestii znaków bezpieczeństwa (ewakuacyjnych, ochrony przeciwpożarowej, BHP), znajdują się w europejskiej Dyrektywie 92/58/EWG w sprawie minimalnych wymagań dotyczących znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy. Jak postanowienia dyrektywy zostały przeniesione do polskiego prawodawstwa i jakie normy dotyczące znaków bezpieczeństwa i BHP warto znać? Zobacz
Zagrożenia w miejscu pracy
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Zagrożenia w miejscu pracy

Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, np. poprzez zapewnienie odzieży ochronnej i roboczej oraz odpowiednich środków ochrony indywidualnej. Aby podejmować właściwe działania prewencyjne, związane z ochroną zdrowia osób zatrudnionych, należy najpierw poznać potencjalne zagrożenia w miejscu pracy. Zobacz