Środki ochrony układu oddechowego
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Środki ochrony układu oddechowego

Jeżeli w miejscu pracy występują czynniki niebezpieczne albo szkodliwe dla układu oddechowego, takie jak np. niedobór tlenu, pyły lub opary substancji drażniących, pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki ochrony układu oddechowego. Zależnie od rodzaju zagrożenia do ochrony stosuje się różnego rodzaju sprzęt. Przy jakich konkretnie czynnościach należy stosować środki ochrony układu oddechowego? Zobacz
Dokumentacja techniczna ŚOI
Przepisy, ustawy

Dokumentacja techniczna ŚOI

Dla środków ochrony indywidualnej o złożonej konstrukcji wymagana jest ocena typu WE. Wniosek o taką ocenę składa producent (lub jego przedstawiciel) i musi on zawierać zarówno dane producenta i zakładu produkującego dany środek ochrony osobistej, jak i pełną dokumentację techniczną dla danego ŚOI. Co musi zawierać dokumentacja techniczna ŚOI we wniosku o ocenę typu WE? Zobacz
Środki ochrony słuchu
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Środki ochrony słuchu

Jednym z najczęściej występujących czynników szkodliwych w pracy jest hałas. Długotrwała ekspozycja na hałas o poziomie dźwięku powyżej 80 dB lub jednorazowa ekspozycja na hałas w przypadku, gdy jego szczytowy poziom ciśnienia akustycznego przekracza 135 dB, może prowadzić do trwałych ubytków słuchu. Jakie środki ochrony słuchu powinni stosować pracownicy, którzy na stanowisku pracy narażeni są na hałas? Zobacz
Minimalne wymagania dla sygnałów ręcznych
Przepisy, ustawy

Minimalne wymagania dla sygnałów ręcznych

Sygnały ręczne, wykonywane za pomocą rąk i dłoni, znajdują zastosowanie zwłaszcza wówczas, gdy warunki, jakie panują w otoczeniu (np. hałas, duża odległość między nadawcą a odbiorcami) uniemożliwiają sprawną komunikację w inny sposób. Minimalne wymagania dla sygnałów ręcznych znaleźć można w Dyrektywie 92/58/EWG. Zobacz
Środki ochrony indywidualnej o złożonej konstrukcji
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Środki ochrony indywidualnej o złożonej konstrukcji

Procedury certyfikacji ŚOI znaleźć można w unijnej dyrektywie 89/689/EWG. Środki ochrony indywidualnej o złożonej konstrukcji, w odróżnieniu od ŚOI o prostej konstrukcji, podlegają ocenie zgodności WE (producent musi wykazać, że określony wyrób oraz proces jego produkcji jest zgodny z wymaganiami norm i przepisów prawnych). Czym charakteryzują się ŚOI o złożonej konstrukcji i do ochrony przed jakimi zagrożeniami są przeznaczone? Zobacz
Środki ochrony twarzy i oczu
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Środki ochrony twarzy i oczu

Środki ochrony twarzy i oczu (m.in. gogle i okulary ochronne, okulary przeciwodpryskowe, przyłbice i okulary spawalnicze, osłony twarzy) powinny być stosowane, jeżeli na stanowisku pracy występują takie zagrożenia jak promieniowanie optyczne, łuk elektryczny, pyły i gazy lub istnieje możliwość odprysków (ciał stałych, stopionych metali) albo rozprysków cieczy. Zobacz
Minimalne wymagania dla komunikatów werbalnych
Oznakowanie obiektów Przepisy, ustawy

Minimalne wymagania dla komunikatów werbalnych

Znaki bezpieczeństwa mogą przybierać różne formy. Najbardziej oczywistą i chyba najczęściej spotykaną formą są tabliczki z piktogramami, ale możemy spotkać się również ze znakami świetlnymi, akustycznymi, ręcznymi czy komunikatami werbalnymi. Minimalne wymagania dla komunikatów werbalnych znajdziemy w unijnej dyrektywie 92/58/EWG. Co trzeba o nich wiedzieć i czym się charakteryzują? Zobacz
Minimalne wymagania dla znaków akustycznych
Przepisy, ustawy

Minimalne wymagania dla znaków akustycznych

Różnego rodzaju znaki (ochrony przeciwpożarowej, ewakuacyjne, bhp) ostrzegają przed niebezpieczeństwami, wskazują na umieszczenie gaśnic i innego sprzętu przeciwpożarowego lub pomagają w przeprowadzeniu sprawnej ewakuacji. Znaki akustyczne mają na celu ostrzeżenie przed grożącym niebezpieczeństwem i wezwania ludzi do podjęcia określonych działań. Jakie są minimalne wymagania dla znaków akustycznych? Zobacz
Prace, przy których wymagane jest stosowanie odzieży ochronnej
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Prace, przy których wymagane jest stosowanie odzieży ochronnej

Głównym zadaniem odzieży ochronnej jest ochrona pracowników przed niebezpiecznymi lub szkodliwymi warunkami (np. przed zbyt wysoką lub zbyt niską temperaturą, przed zagrożeniami mechanicznymi). Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikom odpowiedniego stroju ochronnego. W Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku wyszczególnione zostały prace, przy których wymagane jest stosowanie odzieży ochronnej. Zobacz
Minimalne wymagania dla znaków świetlnych
Przepisy, ustawy

Minimalne wymagania dla znaków świetlnych

Znaki bezpieczeństwa, a w szczególności znaki ewakuacyjne i przeciwpożarowe, powinny być dobrze widoczne zarówno przy świetle dziennym, jak i sztucznym, a także w miejscach niedoświetlonych i w przypadku braku oświetlenia (np. podczas awarii zasilania). Z tego powodu stosuje się znaki fotoluminescencyjne i podświetlane. Minimalne wymagania dla znaków świetlnych opisane zostały w załączniku VI do Dyrektywy 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy. Zobacz
Identyfikacja i umiejscowienie sprzętu przeciwpożarowego
Oznakowanie obiektów PPOŻ Przepisy, ustawy

Identyfikacja i umiejscowienie sprzętu przeciwpożarowego

Sprzęt przeciwpożarowy powinien znajdować się w łatwo dostępnych i widocznych miejscach. Nie bez znaczenia jest również sposób oznakowania takiego sprzętu. Wyraźne i widoczne tablice pozwalają na szybkie zlokalizowanie urządzeń niezbędnych do przeprowadzenia akcji gaśniczej – a przecież w przypadku pożaru liczy się każda minuta. Wytyczne związane z oznakowaniem sprzętu ppoż znajdują się w załączniku nr IV do Dyrektywy 92/58/EWG (Identyfikacja i umiejscowienie sprzętu przeciwpożarowego – minimalne wymagania). Zobacz
Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej
Odzież ochronna i BHP Przepisy, ustawy

Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej

W miejscu pracy mogą występować różne czynniki, stwarzające zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników. Jeżeli zagrożeń tych nie można uniknąć albo wystarczająco ograniczyć, np. za pomocą odpowiedniej organizacji pracy czy środków ochrony zbiorowej, należy stosować środki ochrony indywidualnej. Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej opisane zostały w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. Zobacz